RECHERCHE de cadres dirigeants
destinés aux FONCTIONS
STRATÉGIQUES de l’entreprise
Présentation
Le besoin
Le recrutement d’un cadre dirigeant est toujours un défi majeur et complexe pour une entreprise ou une organisation, grande ou petite. Les projets de développement de nos clients impliquent régulièrement des enjeux internationaux. La majorité des recrutements actuels nécessitent donc des recherches ciblées sur des pays et des marchés variés.
La réponse
Anciennement McFarland Partners, CapGreen International Executive Search est spécialisé depuis de 2006 dans la recherche de cadres dirigeants destinés aux fonctions stratégiques de l’entreprise : Direction Générale, Comité de Direction, Direction de filiale, experts.
Notre
compétence
Nous apportons expérience, professionnalisme, confidentialité, qualité et suivi sur la durée.
Notre cabinet est familier des missions délicates, nécessitant une approche personnalisée, la prise en compte des enjeux multiculturels, externes et internes à l’entreprise, et un engagement fort du consultant.
Au-delà de l'Europe, notre capacité à assurer des missions complexes au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Asie a été démontrée lors de nombreuses recherches menées avec succès.
Pour chaque recherche, nous mettons en œuvre notre méthodologie éprouvée qui comprend :
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Des entretiens approfondis avec l’entreprise pour cerner les enjeux liés au poste à pourvoir et prendre en compte les spécificités de l’entreprise, de ses hommes, de ses produits et services, de son histoire et de sa culture.
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Chaque recherche mobilise tous nos moyens : recherche active sur le marché, fichiers et banques de données, réseaux spécifiques et pertinents en France et à l’international.
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Des entretiens approfondis avec une sélection de candidats appropriés, menant à l’élaboration de la short-list,
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Constitution d’un dossier détaillé sur chaque candidat présenté,
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Présentation des candidats,
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Contrôle des références,
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Aide éventuelle à la négociation du contrat de travail,
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Suivi de l’intégration dans l’entreprise
NOTRE
méthodologie
ILS NOUS ONT FAIT
confiance
Notre garantie
& notre engagement
Nous nous engageons à recommencer la recherche en cas de départ prématuré du candidat, sans honoraires supplémentaires.
Les consultants
MARTIN BOYER
ScPo Paris, Université Paris-Sorbonne, MBA de New York University. Mène d’abord une activité bancaire à New York, Paris, Londres, Hong Kong et au Moyen-Orient. Puis rejoint en 1988 le cabinet de recherche de cadres dirigeants Progress, dans les secteurs banque, assurance, et international. Martin Boyer co-anime ensuite le cabinet Lang Boyer, et occupe la présidence du réseau Penrhyn international regroupant alors 17 cabinets dans 15 pays différents, avant de créer le cabinet McFarland Partners à Paris, qui devient CapGreen en 2022.
ADRIEN BOYER
HEC Paris (M05), Skema Business School, Luiss Guido Carli Rome. Débute au Crédit Agricole CIB en tant qu'analyste financier en Financement de Projets. Intègre le groupe Bertin Technologies en 2006 comme responsable du finacement des projets Crédits Carbone. Rejoint en 2008 la banque d'affaire Bryan Garnier & Co en tant que responsable du secteur Énergies Renouvelables. Devient investisseur au sein de la société de capital risque Capital & Dirigeant Partenaires. Rejoint en 2016 le cabinet McFarland Partners, qui devient CapGreen en 2022.